Geração Z critica CLT e busca novas formas de trabalhar

No Dia do Trabalhador, que também marca os 83 anos da CLT, especialistas destacam a insatisfação da geração Z com o modelo tradicional de trabalho. Pesquisa recente revela que 34% desses jovens veem o emprego mais como um meio para subir na vida, valorizando propósito e bem-estar acima da carreira. Além disso, 59% consideram o mercado de trabalho desfavorável, o que explica a alta rotatividade entre os trabalhadores de 18 a 24 anos.

Entre os motivos para pedir demissão, estão a busca por novas oportunidades (38%), falta de reconhecimento (34%) e questões éticas (28%). O neuropsicólogo Helington Costa lembra que esses jovens cresceram já com direitos trabalhistas consolidados, o que pode levar à desvalorização dessas garantias. Outro fator que pesa é a influência das redes sociais, que mostram realidades selecionadas, criando expectativas difíceis de serem alcançadas e aumentando o sofrimento psicológico.

Com isso, cresce o interesse por modelos informais, como freelancing e “pejotização”, que oferecem flexibilidade, mas tiram a proteção garantida pela CLT. O advogado Túlio Chaves alerta para os riscos dessa informalidade, como a perda de benefícios previdenciários, jornadas exaustivas e a falta de direitos na rescisão. Apesar da necessidade de atualização, a CLT segue sendo fundamental para garantir segurança e justiça social no mercado de trabalho.

Com informações do Agora RN.